企業の子育て支援活動推進事業 NPO法人わははネット

こんばんは、コーディネーターの谷です。仕事柄、職場をもっと元気にするためにはどうしたら？というご相談をいただくことがあります。 まずは「元気な職場」ってどういうものかを聞きながら、職場活性化のプランを考える訳ですが、その際、結構キーになるのが、常に事務所に居る存在、そう、女性社員だったりします。
 特に事務方を女性に任せている企業の場合、１日事務所に居るのは女性ばかり。男性営業担当は、出たり入ったりで、実質職場の雰囲気を作っているのは、女性社員であることが多いのです。 では、女性社員の元気や、やる気を引き出すにはどうしたらいいのでしょうか。 最近では男女問わず、上昇志向のある人材が減ってきたと言われています。出世をしたがらず、責任ある職につくことを嫌がるということです。実際には、以前からそう考える人も多かったのかもしれません。しかし、年功序列制度がほぼ無くなり、「長年つとめれば出世するもの」ではなく、「能力に応じて出世するもの」に変わり、社員の意識も変わってきたのです。