企業の子育て支援活動推進事業 NPO法人わははネット

【Ｑ】就職するために探しているのに就職していないと入れてくれない保育所。いったいどうしたらいいのでしょうか？

【Ａ】保育所も現在は決して空いているわけでなく、「保育できないやむをえない状態」の高い順より入所がされているようですね。つまり、ご質問のように「働いていて子供が見れない」ような場合でないとなかなか受け入てくれないものです。
会社に在籍していて育児休業中ならいざしらず、これから就職先を探している方にとっては大きな矛盾となって横たわっていることでしょう。
かくいうあたしもその一人でして、保育所は断り続けられ、まいりました。そこで「一時保育」という通常の保育料よりは少し高額にはなりますが、すぐに預けられるところを見つけ、就職をしてからそこに預けました。そして就職という既成事実をかかげ、保育所の途中入所の壁を無事突破しました。（なんて荒業・・）
よくこのことを言うと「一時保育はお金がかかるし」とか言われます。でも、そんな時期もほんのしばらく。長い目でみると一時の損失なんて大したことでもありません。
さらに保育所がきまっても「ならし保育」などでしばらく通常勤務ができないなどのジレンマもあるでしょう。
わたしのように「ならし保育１日」なんてウルトラ技はお勧めできませんが、場合によってはお迎えを親等にたのんだり、事情を話ししばらくだけ早引きさせてもらうこともあるでしょう。
でも大丈夫です。なぜなら今後も間違いなく会社や家族、たくさんの人の手助けが必要になってきます。それでいいのです。
あなたがその分しっかり信用残高をつくっていき、お返しできればいいことです。入社したてでいきなり即戦力にもなりにくいはずですしね。
何がいいたかったかといえば、自らつけた制限さえはずせば方法は必ず見つかるということです。
あとはまわりから応援してもらえた分、自分がお役に立てる人間へと成長していくことです。わたしも日々チャレンジです。迷惑をかけた分、「がんばろう」って思えますからね。
仕事と自己成長を少し長いスパン捉えてみてください。